Чтобы проверить человека, которого Вы собираетесь взять на работу, не обязательно иметь на руках его документы. Кандидата можно проверить по базе ГИБДД еще до того, как он придет на собеседование. Итак, по ФИО можно узнать:
Располагая такой информацией, можно не только сделать выводы о компетенции водителя, но и его личностных качествах. Не игнорируйте возможности детективного агентства Detector при подборе кадров.